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‘南宫体育app下载’我市人才云端招聘转入常态化运行

时期:2024-02-10 00:35:04 点击数:
本文摘要:我市人才云端招聘转入常态化运行

我市“春暖花开 ‘石’等你来”高层次人才云端招聘月活动得到各界人才广泛关注,招聘月期间,收到应聘者简历2.4万余份,达成引才意向7199人。

我市人才云端招聘转入常态化运行

我市“春暖花开 ‘石’等你来”高层次人才云端招聘月活动得到各界人才广泛关注,招聘月期间,收到应聘者简历2.4万余份,达成引才意向7199人。以此次招聘月活动为契机,我市将进一步优化线上招聘平台,扩大线上企业参与,加强宣传推广,使云端招聘转入常态化运行阶段。

3月6日至4月6日,在“春暖花开 ‘石’等你来”高层次人才云端招聘月期间,全国累计关注70万人次,收到投递简历23784份,初步签订入职协议7199人,得到用人单位的广泛赞誉和一致好评。此项活动共上线企业1062家,提供高端职位21164个。共有来自北京、天津、山东、河南、陕西、山西等全国28个省的1万多名求职者投递简历,其中,大专及以上学历人数占93%,本科及以上学历占62%,国家“双一流”建设高校毕业生占10%。

以此次云端招聘月活动为契机,我市会同人社、科技、工信等有关部门总结经验做法,完善工作机制,加强协调配合,在今后的“进百校、入百企”宣讲活动、高层次人才交流洽谈会、春秋季校园招聘会等活动中,在组织好现场招聘的同时,积极运用“互联网+”和云计算、大数据分析等手段做好线上网络招聘活动,力争使云端招聘转入常态化运行。优化线上招聘平台。一方面由高新区人力资源服务产业园、诺亚公司继续完善提升诺招聘平台功能,保证企业招聘的可操作性和人才对接的连贯性,充分满足企业和求职者现实需求。

另一方面,由市人社局、市人才开发交流中心运用政务大数据资源,建设包含网站、手机APP、微信公众号三位一体的石家庄官方专业招聘服务平台,努力搭建政府市场“双轨运行”、互为补充的常态化线上高层次人才招聘平台。提高优秀人才参与度。

加强市校合作,充分利用“进百校宣讲”活动,积极与国家“双一流”高校对接交流,宣传我市人才政策和发展环境以及线上云端招聘情况等,努力吸引更多优秀人才来我市创业发展;加强与省属高校联系合作,协调省教育厅、市教育局等单位向各高校及时发布云端招聘信息;协调市直有关部门和各县发挥职能优势,与重点高校建立对接合作交流机制,积极动员组织优秀毕业生参与到云端招聘中来。扩大上线单位参与范围。市工信局、市科技局对全市规上工业企业、高新技术企业、科技型中小企业进行逐一摸排;市国资委对组织关系在我市的中省直国有企业进行逐一走访;市行政审批局对在我市登记注册企业利用登记注册、年审等时间节点进行宣传引导;充分做好企业发动、组织和联系对接工作,为企业提供人才智力服务。各县委组织部坚持属地管理原则,督促指导辖区有关企业上线筛选求职简历,及时组织线上面试,做到即收即审、事不过夜。

同时,我市利用多种手段、多种渠道,进一步加大活动宣传推介,通过抖音、今日头条、微信公众号等高校毕业生喜闻乐见的方式,面向高校分布密集、与我市产业发展契合度高的重点地市进行精准推送宣传,提高人才知晓率和参与度。


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